PÚBLICO-ALVO:

Profissionais das áreas de recursos humanos, assistentes sociais, psicólogos, Administradores de empresas, gestores de pessoas, líderes em educação, profissionais de nível superior que tenham necessidade e/ou interesse de dominar conceitos e ferramentas na área de Treinamento.

Novos paradigmas de  T & D
Þ       Capacitação e  condição humana
Þ       Diagnóstico Organizacional e Avaliação das Necessidades
Þ       As Etapas de um Programa de Treinamento
Þ       Logística de T & D
Þ       Fatores do Projeto que afetam  T& D
Þ       Avaliação e validação dos resultados de um treinamento.
Þ       Métodos de Treinamentos e  suas Vantagens

Dinâmica de Grupos
Þ       Grupos &  Equipes
Þ       As Bases de Sustentação nos Grupos
Þ       Fatores que Influenciam o pensamento grupal
Þ       Intervenção c/ Grupos de Trabalhos nas Organizações
Þ       Pontencialização dos Talentos Humanos para Jogos e Simulações
Þ       A  Utilização dos Jogos Org. e suas Etapas
Þ       Fatores a  serem considerados quando da utilização de Jogos
Þ       Como escolher e Trabalhar  c/ Técnicas de Dinâmica de Grupos
Þ       O Papel do Facilitador e Os sete Pecados Capitais
Þ       Tipos de Jogos e as Atividades  Vivenciais.

CARGA-HORÁRIA:
40 HS.

METODOLOGIA;
Exposições dialogadas, simulações, estudos de casos, dinâmicas participativas.

FACILITADORA:
Dra. Conceição Oliveira. Possui 28 anos de experiência em organizações é psicanalista, psicopedagoga de Rec. Humanos, consultora empresarial e coordenadora de pós-graduação de RH e grupos de desenvolvimento.