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PÚBLICO-ALVO:
Profissionais das áreas de recursos humanos, assistentes sociais, psicólogos, Administradores de empresas, gestores de pessoas, líderes em educação, profissionais de nível superior que tenham necessidade e/ou interesse de dominar conceitos e ferramentas na área de Treinamento.
Novos paradigmas de T & D
Þ Capacitação e condição humana
Þ Diagnóstico Organizacional e Avaliação das Necessidades
Þ As Etapas de um Programa de Treinamento
Þ Logística de T & D
Þ Fatores do Projeto que afetam T& D
Þ Avaliação e validação dos resultados de um treinamento.
Þ Métodos de Treinamentos e suas Vantagens
Dinâmica de Grupos
Þ Grupos & Equipes
Þ As Bases de Sustentação nos Grupos
Þ Fatores que Influenciam o pensamento grupal
Þ Intervenção c/ Grupos de Trabalhos nas Organizações
Þ Pontencialização dos Talentos Humanos para Jogos e Simulações
Þ A Utilização dos Jogos Org. e suas Etapas
Þ Fatores a serem considerados quando da utilização de Jogos
Þ Como escolher e Trabalhar c/ Técnicas de Dinâmica de Grupos
Þ O Papel do Facilitador e Os sete Pecados Capitais
Þ Tipos de Jogos e as Atividades Vivenciais.
CARGA-HORÁRIA:
40 HS.
METODOLOGIA;
Exposições dialogadas, simulações, estudos de casos, dinâmicas participativas.
FACILITADORA:
Dra. Conceição Oliveira. Possui 28 anos de experiência em organizações é psicanalista, psicopedagoga de Rec. Humanos, consultora empresarial e coordenadora de pós-graduação de RH e grupos de desenvolvimento. |