PUBLICO ALVO

     Profissionais das áreas de recursos humanos, gerentes, chefes de seção, diretores de empreendimentos, assistentes sociais, psicólogos, engenheiros, arquitetos, administradores de empresas, economistas, médicos e enfermeiros, entre outros. Ainda, incluem-se executivos, gestores de pessoas, líderes em educação, profissionais de nível superior.

OBJETIVOS

¨      Dar uma visão conteporânea de teorias, ferramentas, processos e tecnologias de gestão a fim de preparar o gestor com profissionalismo, eficiência e eficácia; e Capacitar profissionais para ser uma referência na transformação de paradigmas para o mercado no que se refere a gestão de pessoas e desenvolvimento gerencial.

¨DISCIPLINAS

-     Modelos de gestão e estilos de liderança 
¨     Planejamento estratégico
¨     Gestão  de negócios com equipes empreendedoras
¨     Gestão estratégica de conflitos
¨     Gestão da qualidade
¨     Cultura e  Desenvolvimento organizacional
¨     Desenvolvimento de habilidades, competências e condução de carreiras
¨     Avaliação do desempenho de pessoas
¨     Adequação de demandas, perfis e resultados
¨     Marketing de serviços: a construção da imagem
¨     Ética interpessoal e responsabilidade social
¨     Consultoria Profissiona
¨     Metodologia do trabalho científico
¨     Metodologia do Ensino Superior 
¨      Subtotal   (660 h )          

Coordenação Técnico-acadêmica: Profa. Conceição Oliveir